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全國教師會2005年928行動主軸-鉅變的時代 不變的信賴 |
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內容 |
【2005年928行動主軸】
鉅變的時代 不變的信賴
進入二十一世紀，正當E化無所不在的時代，企業界突然發現：再多的表單、無窮的稽核程序並不足以促使公司登峰造極；相反的，前者有時反而讓內部消耗在諜對諜的程序上，事實上，標準作業程序中若是充塞著過多的檢核動作，固然有助於避免小錯誤與脫軌，但對大方向、大轉變的因應卻經常顯得一無是處，尤其是以服務業為的先進國家，企業管理的首要功課又逐漸集中到「信任」這個核心而簡易的概念來。
我們相信「被信賴」是一個人乃至一個族群的最大資產，相對的，信賴別人也代表著一個人的勇氣與智慧，信賴不會天上掉下來，不是某個人、某個行業的專利，它不會世襲，它是在雙方、三方互動下被創造出來的，每個人都可以有所貢獻。
台灣教師在過去，所以會被社會信賴，是混雜著文化傳統與集體努力的結果，既然沒有世襲的信賴，現在應該靠這一代的老師做事集體反省與人道的行動來建構新的信賴。不用先指責政治人物或者媒體，我們自己就可以藉著相互喚醒、和同業、和人民一起來打造新台灣，讓它變為信賴之島。
做，做我們能做的。
從今年九月起，我們將以「創造新的信賴」 做為組織的行動主軸。
我們可以更言行合一，讓孩子受到身教。
可以更同理了解台灣家庭的新威脅，協助檢視家庭功能弱化的各種指標。
可以在政策主張中更具專業與宏觀，超越常識判斷。
可以更熱切求知，與同仁共享教學相長的喜悅。
可以知錯認錯，讓誠實的認錯變成平凡而可貴的品德。
或者，我們可以撰寫一個教師的故事，或者紀錄一群老師的行動過程，讓他們的典範傳播到台灣每一位教者的身上。
※※相關活動訊息，請參看本會網站(http://www.nta.org.tw)或各縣市教師會網站。
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