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教育部公布教師請假規則 寒暑假列法定假期--轉自中央社 2005-08-08 |
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教育部公布教師請假規則 寒暑假列法定假期
中央社 2005-08-08 19:53
（中央社記者劉嘉韻台北八日電）教育部今晚公布教師請假規則，明定寒暑假是教師假期，解決長久以來寒暑假究竟是否是教師假期的爭議。規則也明定病假、事假、產假等天數及請假辦法，讓教師假期更人性化。教師請假規則將於九十四學年度開始實施。
教師請假規則共十九條，除規定教師請假各種假別及公假核給事由等一般性事項外，將寒暑假期間，除例假日、返校服務、進修研究等活動及配合災害防救所需外，其餘明確定位為未兼行政職務教師假期。
教育部人事處長朱楠賢指出，過去因寒暑假是學生的假期，學生不到學校，教師寒暑假也未到學校，引發寒暑假是否為教師假期的爭議，教師請假規則將寒暑假法制化，成為教師合法假期。
至於寒暑假期間，教師返校服務及進修研究等活動事項及日數，則由各主管教育機關與同級教師會協商另訂。
對女性教師產假，規則也賦予符合人性化的彈性請假時程；朱楠賢說，考量教師須長時間站立的職業特性，女性教師分娩前，如已請畢產前假，而有需要提前請產假者，可以提出醫療機構證明，提前申請產假。
例如過去常有女性教師恰好在寒暑假前生產，因產假碰上寒暑假，常有女性教師認為「虧到了」，現在女性教師可以提前請產假，不過須出具醫師證明。
事假辦法方面，依現行規定，教師請事假必須自行掏腰包支付代課教師鐘點費，請事假超過七日，不但須自付代課鐘點費，還得額外扣薪。教師請假規則明定，教師請事假超過七天，必須按日扣薪，代課鐘點費則由學校支付。
現行辦法規定，教師請延長病假期滿仍不能銷假，應依教師法第十四條規定予以解聘、停聘或不續聘；教師請假規則則明定，請延長病假期滿後仍不能銷假的教師，可依法辦理退休或資遣外，得予留職停薪一年。
教育部指出，九月開學後，教師請假規則將全面於公立學校實施，私立學校教師請假，除了家庭照顧假，生理假、娩假、婚假、陪產假等人性化假別，及相關法定公假應比照這項規則外，其餘尊重各校辦學方式，由各校自訂。
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