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主題
| 教師解聘處分撤銷後，其薪資補發疑義與建議 |
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內容 |
臺北市教師會 函
受文者：教育部
發文日期：中華民國94年5月31日
發文字號：北市教師賢字第09410151號
主旨：就教師解聘處分撤銷後，其薪資之補發有關疑義，提供相關建議。如說明，請查照賜覆。
說明：
一、 依 貴部94年3月17日台人（三）字第0940029395號書函意旨：「教師解聘決定如經確定撤銷，原聘任關係即予恢復，原服務學校應自原解聘執行日期繼續聘任該師，並補發該段解聘期間薪資，又因原解聘教師於該段解聘期間仍有不到公不服之事實，該期間薪資之補發，不合發給各項加給，應僅包含本薪（或年功薪）一項。」其限制解聘撤銷教師教學研究費之補發，對原遭不公平處分，導致工作權受損之教師，無異造成無罪仍減薪之傷害，未來殊增校園誣控濫告之可能，尚祈 貴部審酌目前教學研究費為教師薪資主要項目之現況，避免教師權益受損之可能。
二、 經查研究費及本薪係共屬教師收入之主要部分，故本會建請 貴部就教師解聘撤銷後，其解聘期間薪資之補發，應增列「教學研究費」一項，縱使當事人無實際從事教職之事實，惟其原因若屬學校強制而非可歸責於教師者，應仍補發其研究費，如此方可消弭無罪而罰之不合理現象。
正本：教育部
副本：行政院研考會、本會自存
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