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【新聞稿】抗議年金惡改，剝削勞工權益 教師反對政府惡雇主抗爭行動記者會 |
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臺北市教師職業工會、台北市教師會 新聞稿
發稿日期：106年6月23日
新聞聯絡人：
理事長：徐欣怡 0983-636-181
總幹事：黃志宏 0912-215-516
抗議年金惡改，剝削勞工權益
教師反對政府惡雇主抗爭行動記者會
再怎麼野蠻，也不能挑起族群鬥爭、藉機剝削員工!!
再怎麼粗暴，也不能犧牲學生受教權益!!
針對年金改革過程踐踏基層勞工尊嚴等種種亂象，台北市教師(工)會除表達嚴正抗議外，也就改革內容提出以下質疑:
1.年金調整機制(第67條)竟然要依國家整體財政狀況、人口與經濟成長率、平均餘命、退撫基金準備率與其財務投資績效而定，甚是荒謬。就如同保險公司面對出險給付時，竟然主張要看公司的營運狀況、員工數量多少、保險獲利高低、保險人的壽命長短來決定給付的金額，完全摧毀普世價值，令人驚愕。
2.漠視家長與社會對師資年輕化的普遍期待，強制要求中小學教師60歲退休之改革內容，純粹以經費考量、完全罔顧學生受教品質、不論職業屬性與忽略教育現場需求之亂改思維，忽視國人重視子女教育品質之需求，貽害教育。
3.本會支持合理改革，但改革內容卻無視本市重視教育品質、高消費高房價之現況，大幅度削減退休給付，並竟將公保年金給付納入退休所得替代率中，試問如果有家保險公司，因為保險人領了退休金，就主張其不能領到全額保險給付，這種保險你敢買嗎?
當合理改革的期待敵不過政治的清算，當理性溝通擋不了無良雇主的惡意對待，面對執政黨抄家式改革，臺北市教師職業工會、台北市教師會呼籲所有手無寸鐵的教育人員發揮教育影響力，將勞動思維深耕教育基層，從根翻轉這個漠視勞動人權的台灣社會。
除了提出抗議與譴責，教師(工)會並將聯合工會團體，與懇請家長團體的支持，展開反對政府惡雇主行動，簡述行動內容如下:
1.發動全民憤怒貼行動:動員教師於校內外、網路持續性張貼「抗議年金惡改、剝削勞工權益」貼紙，並邀請公務及勞工團體加入行動。
2.發動勞動教育深耕校園行動:主動提供各校勞動教材以進行勞動教育，教育下一代如何保護自我勞動權益，從根翻轉台灣。
3.展開不合作行動，自下學期開始動員會員發起怠工行動，並號召教師於今年度928教師節集體請假。
教師(工)會表示：全民應譴責任意踐踏員工尊嚴、漠視教育品質的政府，更不應坐視政府身兼雇主帶頭惡意霸凌員工，縱容其將員工退休老本管理失利、卻要求員工扛責的不負責行為，否則台灣勢將淪為老無所依的血汗國家。政府操弄族群鬥爭縱能得逞，但絕對無法泯滅受害者心中的悲憤火苗，本會將持續喚醒下一代的勞動意識，向這個不公不義的不適任雇主發出教育者的怒吼。
臺北市教師職業工會、台北市教師會
第一部勞動教育影片:國王的承諾
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