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新聞稿:【拒絕犧牲教育品質、漠視雇主責任的年金亂改政策】 |
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台北市教師職業工會、台北市教師會聯合新聞稿
【拒絕犧牲教育品質、漠視雇主責任的年金亂改政策】
『年金改革議題立委座談會』新聞稿
再怎麼野蠻也不能犧牲學生受教權益!!
然而這個全民共同捍衛多年的政策底線，卻被我們的執政黨無情摧毀了!!
針對政府年金改革過程挑起族群鬥爭、讓教育淪為鬥爭的祭品的種種顢頇行為，台北市教師職業工會與台北市教師會嚴正提出抗議與譴責，並於106年1月12日召開向立委陳情年金議題座談會，邀請台北市各級代表表達第一線教師意見。
會議中兩會對政府年改版本提出3大問題抗議:
1、 抗議政府為改年金，無視家長期待，犧牲教育 -- 反對逼教師60歲退休!!
2、抗議政府騙員工存基金，又獨攬管理、亂投資護盤，虧空員工老本卻不負責，責任全盤推給員工 — 反對政府逃避基金管理人和雇主雙重責任!!
3、抗議政府鋸箭式亂改年金，不解決根本問題，藉端一改再改，製造社會對立 -- 反對政府拒絕以永續經營為年金改革理念，剝削凌遲員工。
主辦單位歡迎所有關心夥伴共同為簡單合理改革方法進言，也表示教師支持以永續經營為目的的年金改革，而非以政治考量，甚至3、5年就改一次，製造更多社會不安。基此，我們提出3點建議和呼籲：
1、將基金全盤交付專業團隊經營，去除長年政治干預所形成人謀不臧的必然虧損。
2、對之前精算提撥不足部分，於勞方退休後由勞資雙方逐年補繳因應。政府應負起雇主責任，防範惡雇主群起效尤，方能樽節更多社會成本。
3、讓教師依現制在最燦爛而非力竭時退休，不但能提升教育品質，且反而能省更多公帑。
教師(工)會表示：全民應譴責將員工退休老本管理失利、卻反過頭責怪員工貪心的惡雇主，人民不應縱容全國最大的雇主--中華民國政府惡意霸凌員工，否則所有老闆均會向政府看齊，台灣勢將淪為老無所依的血汗國家，這種全民皆輸的局面，絕非國人所樂見。
新聞聯絡人：
理事長 徐欣怡 0983-636-181
總幹事 黃志宏 0912-215-516 |
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