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| 鑽18趴漏洞 租官賺退休金--媒體報導 |
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鑽18趴漏洞 租官賺退休金
聯合新聞網 (2006/03/31 05:17)
記者柯永輝、凌珮君、許聲胤／連線報導
考試院上月實施的公教人員退休十八％優惠存款新方案，就算是只代理主管十天以上，也可將主管加給半數納入退休所得替代率計算；在此誘因下，不少鄉鎮機關中待退且升官無望者，花錢「租官」，鑽十八％漏洞，多賺退休金。
依十八％新方案的計算公式，只要曾支領主管職務加給十天以上、未滿三年，主管加給的半數即可納入所得替代率計算。因此，基層公務員「力爭上游」，尋求擔任主管的機會；升官無望又距退休年資不遠的基層公務員，也研究出「租官」的手法。
台中縣一名七職等的資深男課員，日前私下向女課長提議，願「贊助」一萬元請她出遊十來天，讓他代理課長十天。女課長擔心有「圖利」之嫌婉拒，但考慮休長假，做個順水人情。有人認為，花一萬元「租官」十天，退休後不到一年就加倍「賺」回來，相當划算。
台北縣板橋市長江惠貞說，的確有公所員工私下請託，希望輪流擔任主管，只要當二至三個月一級主管「過水」，退休時即能以較高職等計算退休金；但她考慮財政吃緊和用人唯才，未接受請託。
台中縣政府人事室主任陳杉根說：「這是遲早的事。」他也承認這是基層公務員想出的花招，只要十八％新方案沒有被立法院翻案，類似情形勢必會層出不窮。
台南市政府人事室主任許瑛峰表示，基層公務員花錢買主管年資的「洗錢」手法，在各縣市間已經傳開，尤其鄉鎮地區最嚴重。
人事局：代理鑽漏洞 不違法
聯合新聞網 (2006/03/31 05:17)
記者李順德／台北報導
人事局官員指出，依公務員退休所得合理化改革方案，即使在退休前曾代班過十天以上、未滿三年，都可以領取主管加給的定額半數，這是銓敘部在協商後的折衷方案，而且必須是主管請假或受訓才可以。
人事局官員說，以簡任十職等的主管加給一萬一千四百元為例，職務加給定額是四千五百元，若曾任三年以下支領主管加給，依其定額的半數計算其主管加給，也就是二千二百五十元。
地方政府出現「租官」現象，人事局官員認為應該是少數，有主管請假及受訓也是沒辦法，總不能不讓主管請假或受訓，儘管他們鑽法律漏洞，但也是在法律範圍內。
人事局官員表示，會有類似的規定，也是在改革方案實施前，銓敘部辦說明會時，地方的要求，銓敘部認為有實務需要才勉強同意。
鑽18趴巧門 朱武獻：只能靠首長管制
聯合新聞網 (2006/03/31 05:17)
記者盧德允／台北報導
銓敘部長朱武獻表示，設計所得替代率計算方式時，就預知部分公務員可能會鑽漏洞，輪流只任半年主管就換人，所以「主管加給」是以最後三年平均值計算；但若有人只代理十天就想獲得主管加給之半額，這只能期待機關首長來盡責管制。
朱武獻說，人事制度都是基於照顧公務人員的善意出發，所以無法完完全全地防止公務人員鑽漏洞。他表示，在十八趴效應出現以前，也曾有八職等短暫升為九職等再降回八職等，卻能繼續享受九職等專業加給的情形。
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